Matching d'aspirations

Formation, salaire, évolution professionnelle, secteur, flexibilité horaire, distance lieu de travail... et + de 100 autres critères

Vérification de références

Tests de personnalité

Méthode MBTI, établissement du type de personnalité du candidat

Mises en situation

Plus de 10 mises en situation métiers pour évaluer le candidat "en action"

Évaluation des compétences clés

Excel, PowerPoint, synthèse, vocabulaire, orthographe, logique, maîtrise des langues étrangères,... et sur demande + de 20 autres tests et création de tests sur mesure

Screening téléphonique

NPS, validations de parcours et forces et faiblesses...

Motivation, dynamisme, niveau de langue en français (et toute langue étrangère requise) et questions spécifiques pour le poste

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1

Nous définissons ensemble vos critères et vos attentes

2

Nous sollicitons notre communauté et recueillons les candidatures

3

Nous vous proposons une “short-list” de candidats correspondant à vos critères

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Tests de compétences clés (hard skills)

Mises en situation (soft skills)

Matching des aspirations

Profil de personnalité (MBTI)

Screening téléphonique des candidats short-listés

Vérification de références

Short-list des meilleurs candidats 

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