Assistant(e) de gestion

Activités et compétences de base

Activités

Compétences

  • Concevoir des indicateurs

  • Suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure

  • Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise

  • Déterminer des mesures correctives

  • Réaliser un suivi budgétaire

  • Mettre en place le contrôle interne d'une structure

  • Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de la structure

  • Réaliser un reporting

  • Élaborer un budget

  • Indicateurs de suivi d'activité

  • Gestion financière

  • Gestion administrative

  • Analyse des risques financiers

  • Élaboration de tableaux de bord

Activités et compétences spécifiques

Activités

Compétences

  • Accompagner des filiales de groupe dans leur organisation

  • Réaliser des actions de communication interne

  • Suivre le système d'information de gestion

  • Mettre en place un système d'information de gestion

  • Mettre en place des outils d'aide à la décision

  • Réaliser un suivi de la masse salariale
     

  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

  • Gestion de l'information

  • Étude prospective

Source : Pôle Emploi