Nos offres
L'offre veille active
Vous envisagez un recrutement dans les mois à venir ?
Commencez une veille active, recevez tous les mois par e-mail une sélection de nos meilleurs profils et recrutez autant que vous le souhaitez
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L'offre recrutement garanti
Analyse des aspirations candidats
Tous les candidats sont interrogés sur leurs aspirations professionnelles et nous nous assurons que celles-ci sont en adéquation avec le poste.
Diffusion ciblée de votre annonce
Nous sollicitons directement sur leur téléphone des centaines de candidats qui correspondent à vos critères de recherche.
Matching des profils
Notre algorithme prend en compte 40 critères de recrutement et permet de faire ressortir immédiatement les 5 meilleures profils parmi les centaines de candidatures.
Multi-posting sur les principaux job boards
Grâce à notre outil, votre annonce est automatiquement publiée sur un grand nombre de job boards, par exemple : Pôle Emploi, APEC, Indeed, Neuvoo, Jooble, Jora
Test de personnalité
Ce test comprend 60 questions et dure une quinzaine de minutes. La méthodologie inspirée du célèbre test MBTI.
En savoir plus.
Tests de compétences “hard skills”
Il s'agit de QCM chronométrés qui déterminent le niveau du candidat (débutant, intermédiaire, confirmé ou expert) sur le sujet donné. En savoir plus.
Screening téléphonique
Cet échange permet d’évaluer la ponctualité, la motivation et le niveau de langage des candidats et aussi d’aborder avec eux les requis spécifiques du poste. En savoir plus.
Mises en situation “soft skills”
Nous avons développé avec des experts métiers, des jeux de rôles efficaces pour tester les compétences des candidats. En savoir plus.
Prises de références
Nous contactons les derniers employeurs des candidats sélectionnés pour savoir s'ils recommanderaient le candidat et relever les points d'attention.
Optimisation de votre annonce
Une annonce optimisée obtient 70% de candidatures supplémentaires. Nos experts vous accompagnent pour rédiger des annonces percutantes.